Le blog

vendredi 9 septembre 2011

Une nouvelle page Fan pour Job Rendez-Vous !

La page Fan de Job Rendez-Vous fait peau neuve en ce début d'année ! Plus friendly et proche de ses utilisateurs. En espérant que cela satisfera les utilisateurs et fan de Job Rendez-Vous.

jobrendez-vous.com_page_Fan_Facebook

vendredi 5 août 2011

Faire la différence sur un salon de recrutement !

salon-recrutement3.jpg Que ce soit lors un job dating, une grande manifestation ou un forum, les salons de recrutement sont de plus en plus fréquents. Leur réel plus est de permettre de mettre en relation directe candidats et recruteurs. Plus besoin de rendez-vous ni même de rédiger un CV. Tout savoir pour faire la différence lors d'un entretien.

Tous les métiers ou presque sont représentés lors de ces différents salons de recrutement. Ces salons, spécialisés ou généralistes, sont mis en place pour faciliter le recrutement. L'idée est simple, les entreprises essayent de se différencier des autres au maximum pour attirer un maximum de candidats.

Les astuces pour faire face à la concurrence

Des candidats ce n'est pas ce qu'il manque sur le marché de l'emploi. Il faut donc que les candidats mettent toutes les chances de leur côté. Il faut que les candidats soient, comme lors d'un entretien formel, bien vêtu. En effet, l'apparence compte beaucoup lors d'un premier contact.

Les bons conseils : vous procurer à l'avance un exemplaire des exposants, faire un maximum de CV à distribuer, cibler les évènements correspondant au métier recherché ou à votre formation, étudier par avance le positionnement, les métiers, les services des sociétés que vous souhaitez cibler.

Les salons de recrutement virtuels

Vous avez peut-être connu le site Second Life, sur lequel se déroulait des salons virtuels qui mettaient en relation directe candidats et recruteurs. Tout y était : les allées, les stands, tout se passait sur un écran d'ordinateur, aucun déplacement. Le seul petit détail était que le candidat devenait "un avatar", cela enlevait le côté salon traditionnel (avec une vraie relation interpersonnelle). Les salons virtuels permettent de postuler à des offres, et d'accéder en cas de succès au poste convoité.

Connaissez-vous Job rendez-vous.com ? Le 1er site d'emploi dédié au recrutement. Basé sur le principe du speed dating, vous pouvez rencontrer candidats et recruteurs en direct sur le chat webcam. Des salons d'emploi thématiques sont mis en place chaque jour pour faciliter vos entretiens. C'est gratuit. Inscrivez-vous et rejoignez le chat webcam.

A voir également :

La diversité dans le recrutement
Faites le choix de l'intérim
Jeu concours job rendez vous
Suivez jobrendez-vous sur facebook

samedi 30 juillet 2011

Une infographie sur le profil des freelances !

freelancer-FINAL.jpg

Pour voir l'original cliquez ici.

On apprend notamment que :

- 76,6% sont des hommes et 23,4% des femmes
- L'âge moyen d'un freelancer à plein temps est de 32 ans (c'est jeune !)
- 50,7% viennent d'Amérique du Nord, 29,3% d'Europe et 11,4% d'Asie
- La plupart trouvent leurs clients grâce à leurs références, leurs portfolios, les réseaux sociaux, blogs...
- Avec plus de 5 ans d’expériences, un freelancer gagne entre 60$ et 85$
- Les raisons pour lesquelles ils sont en freelance sont : la flexibilité, l'indépendance de créativité et le travail à la maison.
- Et pourtant 48,7% gagnent moins en tant que freelance !
- 40% affirment avoir des soucis quant à être payé à temps (environ 52 jours de retard en général !)
- Et pour leur futur ? 37,5% veulent monter une micro-entreprise, 30% veulent générer des revenus avec un autre poste et 24,4% veulent rester freelances.

Sources : 2010 Global Freelancers Survey - FreelancersUnion.org

vendredi 29 juillet 2011

La chat webcam dédié au recrutement

Avec l'informatique, de nombreux nouveaux moyens de communication sont apparus. On a vu naître de nouvelles formes d'expressions virtuelles telles que les chats. Cela à commencer doucement avec quelques sites de rencontre puis les réseaux sociaux. Aujourd'hui, les chats et médias sociaux sont un vrai levier de croissance et les entreprises l'ont bien compris.

Les chats webcam et l'emploi

L'emploi est un marché qui ne cesse d'évoluer, de nouveaux emplois, de nouvelles entreprises, de nouveaux secteurs d'activité... En somme, il ne faut pas oublier que la communication joue un rôle crucial. C'est sans doute pour cela que tous les entreprises cherchent à se faire une place sur la toile. Certaines comptent énormément sur les réseaux sociaux pour se créer un profil professionnel de qualité et une communauté active et d'autres cherchent à se démarquer par l'originalité.

Le premier entretien webcam

La nouvelle tendance se fait au niveau des entretiens de recrutement qui se passent directement en ligne depuis des chats vidéos en direct. Le but étant de réunir candidats et recruteurs de tous horizons afin de leur permettre de se rencontrer sans se déplacer et à moindre coût.

Le mieux est de planifier l'entretien à l'avance. Ainsi vous ne serez pas pris au dépourvu lorsque vous rencontrerez le recruteur en question. Pensez à faire un rapide benchmark de l'entreprise avant de passer l'entretien, cherchez à obtenir un maximum de renseignements sur celle-ci afin d'éviter au maximum les blancs durant la conversation. Pensez toujours que même si c'est un entretien virtuel, l'apparence joue toujours un rôle essentiel.

D'autres liens utiles :

La diversité dans le recrutement
Faites le choix de l'intérim
L'entretien webcam

Comment gérer son entretien téléphonique !

entretien_telephone.JPGUn recruteur vous appelle ? Sachez comment réagir !

Choisissez le lieu et la date

Vous risquez de décrocher au supermarché, dans les transports ou à votre travail. Or il vous faut du calme et un minimum de préparation, n’hésitez donc pas à lui demander s’il est possible de décaler l’entretien. Cela ne vous pénalisera pas et démontrera votre professionnalisme.

Préparation et motivation

Une bonne préparation vous aidera à gérer le stress que suscite un entretien téléphonique. Vous saurez mieux où aller, quels sont les points à aborder et mettre en avant par rapport au poste proposé.

Attention à votre langage

Le recruteur ne vous voit pas, il vous entend donc d'autant plus. Ayez un discours positif, soyez vigilant sur les mots que vous utilisez, surtout si votre poste requiert des qualités en communication.

Prendre des notes

Prévoyez de quoi prendre des notes, ainsi qu’un agenda pour un éventuel rendez-vous. Un candidat qui se rend à l'entretien par la suite avec des notes prises au téléphone, donnera l’image de quelqu’un de professionnel. Cela vous aidera d'autant plus à poser et vous souvenir de certains éléments clés.

Souriez, on vous écoute

Même s’il ne se voit pas, le sourire s’entend, votre voix va véhiculer votre motivation. Si le recruteur vous réveille à 10 heures du matin par exemple, évitez à tout prix la voix endormie ce qui trahirait votre lettre motivation, où vous indiquiez être quelqu’un d’énergique et de proactif.

Ne dites pas tout

L’entretien téléphonique dure une demi-heure en moyenne, il faut donc se tempérer pour montrer son dynamisme et sa pêche, mais être percutant afin de décrocher un entretien en face-à-face. Il faut rester clair, précis et ne pas tout livrer pour en garder.

La politesse ça marche aussi au téléphone !

Laissez parler votre interlocuteur et laissez-le finir ses phrases. Soyez enthousiaste, motivé et n’oubliez pas de le remercier. Vous marquerez facilement des points grâce à ces petites attentions.

Ne laissez pas votre répondeur tout gâcher

Veillez à avoir une boîte vocale professionnelle ! Ce serait dommage de ne pas être crédible à cause d'une blague, d'une musique trop longue ou de la voix de votre nièce sur la messagerie !

Maintenant que vous savez tout, à votre téléphone ! Et si l'idée de ne pas voir votre interlocuteur vous angoisse, vous pouvez toujours passer vos entretiens sur le chat webcam de notre site de rencontre dédié au recrutement !

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